About 働きごこち研究所のキーワード

新規創造系
ファシリテーター

  • 学習や気づきを促進する教育の提案
  • 人々のクリエイティブな感性を引き出し、新しい価値を創造する
  • Playful,Learningful,Mindfulの3方向から仕掛ける教育研修

働きごこち研究所の
主な事業。
この国の「働く」を、もっと楽しく。

  • 採用コンサルティング
  • ワークスタイルクリエイション
  • リーダー教育
  • 今までの事業実績
  • 採用コンサルティング
  • ワークスタイルクリエイション
  • リーダー教育
  • 今までの事業実績

採用コンサルティング

「仕事体感ワーク」の企画制作

企業のビジネスを、ゲーム・ワークとして就活生に体験してもらう取り組み。
採用する側にとっては自社の魅力を改めて考えるきっかけとなり、
就活生にとっては社風や事業内容を理解するいい機会となっています。
互いの成果につながる新しいアプローチ方法として、
多くの企業から注目を集めています。

採用ツールの企画提案・制作

採用活動に使用するパンフレットやWEBサイトは、
ただ作るだけでは意味がありません。
企業の特徴や伝えたいことが就活生にしっかりと届くよう、
信頼あるクリエイティブチームとともにしっかりとヒアリングを行い、
ターゲット学生を自社のファンにさせる採用ツールを制作します。

採用ソリューション

会社説明会プログラム・ワークの企画・運営/インターンプログラム・コンテンツ制作/
AI(人工知能)を活用した採用コミュニケーションツール/選考ワークの制作/
合同説明会でのPRコンテンツの制作/ホンネカルタ/リクルーター教育/
面接官教育/内定者教育/ほか

ワークスタイルクリエイション

組織開発系トレーニングプログラム

「働くって楽しい!」と感じられる、働きごこちのよい組織づくりを支援。
左脳と右脳、論理と感性のバランスを有した
「キレゆるファシリテーター」の発見と育成を通じて、
社員の幸福度を上げる安心・安全な組織開発を支援しています。

テクノロジーの予測と活用

テクノロジー(IT・AI人工知能・ロボット)の最先端を学ぶとともに、
これから訪れる働き方の変化を予想し、未来型組織を創造する支援をしています。
社員自身が自らのワークスタイルを進化させ、
組織の中に眠っている未来のイノベータ―になり得る可能性のある人材を発見し、
その後の育成へとつなげます。

リーダー教育

リーダーシップ開発
(次世代のリーダー発見と育成)

採用担当者にはなじみ深い「2-6-2の法則」。
働きごこち研究所のリーダー教育は、上位2割の能力をさらに引き上げることで、
組織にイノベーションを起こすジャンプ人材を発見し、育成します。
また、組織全体の団結力と未来志向をさらに高め、
現状では中位の6割に位置している優秀な人材を、
組織の中で活躍できるリーダーへと引き上げることを目的としています。

スキル養成系トレーニング 過去の実践例

実例1 ジャンプ人材を生み出す
クリエイティブシンキングトレーニング
実例2 テクノロジードリブン実践型
リーダーシップトレーニング
(テクノロジーの最前線を体感し、自らの働き方・チームの進化を考えるプログラム)
実例3 イライラで悩んでいた講師が教える
社会人のためのメンタルトレーニング
(悩みや不安から脱出し、働きごこちを上げるココロの教科書)
実例4 体のパフォーマンスを上げて、仕事のパフォーマンスを上げるフィジカルトレーニング
(風邪をひかずに、働きごこちを上げるカラダの教科書)
実例5 プレゼンテーショントレーニング
(2分間で「それっぽく」見える話し方)
実例6 ネイティブワーカーとケーススタディで学ぶ実践グローバルコミュニケーションワーク
(英語脳をパカッと開ける8時間)
実例7 「効き脳(脳タイプ診断)」を用いた
脳科学コミュニケーション研修
実例8 自分の頭で考えて動くと楽しい!新人・若手のためのプロフェッショナル仕事術

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TEL : 052-589-7183

FAX : 052-589-7001
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